LA Coopération par le jeu

Utiliser le jeu dans votre organisation une manière efficace pour mieux apprendre à apprendre

Le Management par le jeu quels avantages ?

Pour développer l’agilité à apprendre, vous faites face à des transformations rapides et complexes. Vous devez baser votre management non plus sur des connaissances pures ( le savoir se périme très vite), ni sur un potentiel évalué aujourd’hui ( les compétences et métiers de demain sont inconnus) mais plutôt sur l’ agilité à apprendre.

L’approche par le jeu permet de ,renforcer le fonctionnement d’équipe au service de la performance collective.

Le jeu permet une réelle approche de Team Learning, En jouant, on rentre dans une parenthèse au cours de laquelle , on accepte d’apprendre de nouvelles règles et donc on apprend à apprendre. C’est le concept de l’agilité d’apprentissage. Cette compétence est essentielle pour que votre organisation s’adapte aux évolutions d’un environnement en perpétuel mouvement pour développer de nouvelles activités, la faculté à innover,  prendre du recul, à prendre des risques et à gérer des situations de tensions .

« On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation.” Platon