Bilan de Compétences

Osez un Bilan de Compétences

Vous souhaitez clarifier votre parcours, faire évoluer votre carrière, changer de métier… Quel que soit votre objectif, le bilan de compétences vous aide à faire le point et à élaborer un projet professionnel ciblé.

Un consultant spécialisé en évolution professionnelle à votre écoute, pour vous accompagner et vous guider dans vos choix d’évolution professionnelle (et personnelle) et vous donner toutes les chances de réussir cette évolution.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences?

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.                         (Art. L.6313-1 du Code du travail)

Pourquoi un Bilan de Compétences

Vous avez besoin de trouver l’équilibre vie pro / vie perso

Vous avez envie de prendre un nouveau départ

Vous rencontrez d’importantes difficultés dans votre emploi actuel

Vous avez envie de décider de votre avenir

Vous voulez donner un nouvel élan à votre vie professionnelle : faire le point sur vos aptitudes et vos aspirations, faire valoir vos compétences

Vous voulez progresser plus vite dans votre carrière

Vous souhaitez faire un CIF (Congé Individuel de Formation)

Vous allez être licencié ou avez été licencié… et vous souhaitez rebondir rapidement

définir un projet professionnel cohérent et réaliste, déterminer ses besoins : cibler une formation, faire une VAE, cibler des emplois et repenser son CV, sa lettre de motivation, se préparer à un entretien d’embauche…

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Sur la base du congé de bilan de compétences : alternance d’heures d’entretien personnalisé et d’heures de travail accompagné, de recherche personnelle. Ces 30h s’inscrivent dans une durée optimale allant de 2 à 6 mois.

Personnes concernées

Toute catégorie.
Tous secteurs d’activité.

 

METHODES ET OUTILS

Entretiens individuels.
Ressources documentaires variées.
Logiciels.
tests d’aptitudes, de personnalité, d’intérêts
Personnalisation de la démarche.