Séniors

. Les seniors occupent les « métiers-clés » dans l’entreprise.
Comment organiser la transmission de leurs compétences ?

Comment agir efficacement sur les conditions de travail, les
compétences et le respect des obligations légales, avec la
motivation en plus ?

je propose d’accompagner

  •  la structure par une approche compétences, afin de  les capitaliser au sein de l’entreprise et permettre ainsi leur transmission
  • les séniors dans la préparation à la retraite pour que ce « passage » se déroule dans une continuité de vie et non une rupture
  • et soutenir la mise en place des obligations légales avec une attention particulière pour le bilan de milieu de carrière

 

Formation Préparation à la retraite

Les objectifs visés :
♥ vivre positivement ce « passage » et préparer le changement de vie à venir.

♥ permettre aux personnes de construire à partir de ce qu’ils sont l’élaboration de leur projet personnel de retraite

♥ des apports sur une bonne gestion de leur capital santé